Зарплата по новым правилам
По данным Минтруда, на 1 июня общая задолженность по зарплате в стране составляла 4 млрд рублей, причем невыплаты коснулись 77 тыс. работников. Для защиты граждан от недобросовестных работодателей законом N 272-ФЗ внесены поправки в ряд нормативных актов касающихся трудовых отношений и оплаты труда. 3 октября 2016 года закон вступил в силу. Теперь работодатели обязаны платить зарплату два раз в месяц. Первая выплата (аванс) должна осуществляться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.Выплата отпускных должна производиться не позднее, чем за три дня до начала отпуска.В случае увольнения, окончательный расчет с сотрудником должен производиться в день увольнения.
За не своевременную или частичную выплату, а также за зарплату с уровнем ниже МРОТ должностные лица заплатят штраф от 10 до 20 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели - от одной до пяти тысяч, юридические лица - от 30 до 50 тысяч рублей. За повтор нарушения должностным лицам придется заплатить уже 20-30 тысяч или они могут подвергнуться дисквалификации на 1-3 года. Индивидуальные предприниматели потеряют 10 – 30 тысяч, а юридические лица – от 50 до 100 тысяч. За то, что работодатель уклонился от заключения с работником трудового договора, или заключил его ненадлежащим образом, или вовсе подменил трудовой договор гражданско-правовым, на него наложат штраф: от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, если он должностное лицо. От пяти тысяч до десяти тысяч рублей, если индивидуальный предприниматель. От 50 тысяч до 100 тысяч рублей, если юрлицо. При повторном нарушении штрафы растут. Плюс дисквалификация.В случае просрочки, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить сотруднику все суммы, причитающиеся ему, с процентами.Согласно закону, размер компенсации (процентов) за задержку зарплаты повышается в два раза. Компенсацию будут считать исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы, вместо 1/300 ставки, как было ранее.
Государственные инспекции труда обязаны проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ немедленно, известив при этом прокуратуру.
